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GERENTE
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* Ejercer la representación legal de la sociedad, usar la razón social y dirigir la administración de los negocios sociales; * Hacer cumplir las funciones de las diferentes dependencias y de los empleados de la compañía. * Nombrar, remover, suspender y sancionar libremente el personal cuya designación no corresponde al a junta directiva y proponer a la junta directiva la nómina correspondiente de los funcionarios que deban ser nombrados por ella. * Ejecutar los acuerdos y resoluciones de la asamblea general y de la junta directiva. * Presentar anualmente al a asamblea el balance y estado de cuentas correspondientes al ejercicio, junto con un informe sobre la forma como hubiera llevado a cabo su gestión y las medidas cuya adaptación recomienda a la asamblea. Estos documentos deberán ser sometidos al estudio previo de la junta directiva, por lo menos un mes antes de la fecha fijada para la reunión de la asamblea. * Presentar a la asamblea y a la junta directiva los informes y proyectos necesarios para la debida ejecución, la mejor organización a la ampliación de los negocios sociales. * Presentar mensualmente a la junta directiva los balances de prueba. * Presentar a la junta directiva los planes de operaciones y los reglamentos de organización de la sociedad. * Comparecer en juicio, comprometer, desistir y transigir, los negocios sociales y nombrar apoderados especiales que actúen a nombre de la sociedad judicial o extrajudicialmente. * Elevar a escritura pública las reformas a los estatutos sociales adoptadas por la asamblea general. * Dirigir y supervisar el funcionamiento de las dependencias de la sociedad, velar por el cumplimiento de la ley, y los estatutos y los reglamentos, y exigir del personal cuentas e informes sobre el desempeño de sus cargos. * Ejecutar y celebrar todas las actas y contratos comprendidos en el objeto social y solicitar a la junta directiva la autorización previa, en la razón de la cuantía, cuando las mismas exceda de 150 salarios mínimos legales mensuales vigentes (150 SMLMV), estando obligado a presentar mensualmente a consideración de la junta directiva una relación de los actos o contratos ejecutados o celebrados en el respectivo periodo. * Las demás atribuciones que le señala ley, los estatutos y las disposiciones de la asamblea general de accionista o de la junta directiva. |
PROFESIONAL lll |
Asistir al gerente en las actividades de revisión de los documentos internos y externos que son sometidos a su conocimiento, y seguimiento a los planes de gestión de los subgerencias, actuando como sujeto articulador entre las directrices gerenciales y las demás dependencias del STAFF y sus negocios., a fin de dinamizar la ejecución de los procesos y funciones a cargo del gerente. |
TECNÓLOGO |
Prestar soporte a todas las actividades que la gerencia le asigne, especialmente lo relacionado con el correcto funcionamiento de la de pendencia, en cuanto a los servicios que en ella se brinden, especialmente en la organización de archivos, atención al público, transcripciones y dotación de papelería y útiles para la oficina y ejecutar las actividades que le correspondan para el cumplimiento de los procedimientos establecidos en la empresa. |
TÉCNICO |
Conducir los vehículos destinados para prestar el servicio de transporte del gerente de la empresa. |