CODIGO DE INTEGRIDAD I SEMESTRE 2024

La actividad en que se basó la promoción del código de integridad durante el I semestre de 2024 fue denominada “SON D´LICIAS - CARRITO DE LOS VALORES"  que permite a los servidores públicos reflexionar sobre los valores fundamentales de la organización y cómo se alinean con sus propias acciones y decisiones.

Fortalezas que nos deja de la campaña, La actividad ha permitido que los servidores públicos comprendan mejor los valores esenciales de la empresa.  Al visualizar y discutir sobre estos, se ha fortalecido su significado y relevancia en el entorno laboral diario.

A través de la reflexión individual y colectiva, los participantes han podido identificar cómo sus valores personales se alinean con los corporativos. Esto no solo fomenta un sentido de pertenencia, sino que también incrementa la motivación y el compromiso con la organización.

Se puede concluir que hay una base sólida de servidores públicos comprometidos con su trabajo y con los valores promulgados en su entidad. Sin embargo, es importante seguir promoviendo una cultura de servicio ético y transparente, promoviendo la excelencia en el desempeño y el respeto mutuo.

En resumen, es fundamental seguir promoviendo una cultura de servicio ético y transparente en el sector público. Esto requiere la implementación de políticas y programas específicos, así como la promoción de una formación y capacitación continua. Al hacerlo, se puede fortalecer el compromiso de los servidores públicos con sus responsabilidades y con el bienestar de la sociedad a la que sirven.